□ 채용분야 및 인원 채용직위 | 고용형태 | 계약기간 | 인원 | 주요업무 | 시설장 | 정규직 | 2025.07.01 ~ | 1명 | 시설운영 전반 |
□ 응시자격 및 근무조건 구 분 | 주 요 내 용 | 자격요건 | 1. 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 사람(법 제35조, 제35조의 2) 2. 2025년 장애인복지사업안내 제Ⅲ권 p378의 시설장 자격을 갖춘 사람 | 우대사항 | 1. 사회복지사 1급 이상 자격이 있는 자 2. 장애인재활상담사 1급 이상 자격이 있는 자 3. 장애인복지시설 근무 10년이상 경력이 있는 자 4. 1종 보통 운전면허증 소지 후 운전 경력이 많은 자 5. 희망이음 시스템 사용 가능자 | 근무조건 | 정규직 / 주5일 근무제 / 평일 08:30 ~ 17:30 (1일 8시간) | 임금조건 | 2025년 부산광역시 장애인직업재활시설 종사자 인건비 기준 |
※ 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람 6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년, 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 |
□ 서류심사 시 인정대상 자격증 자격분야 | 해당 자격증 | 시설장 | - 장애인재활상담사, 사회복지사, 특수학교교사 자격증 |
□ 전형방법 및 일정 ? 전형방법 : 서류전형(1차) ? 면접전형(2차) ? 전형일정 전 형 일 정 | 일 시 | 서류전형 | 채용공고 | 2025. 05. 15.(목) ∼ 2025. 05. 30.(금) (16일간) | 접수마감 | 2025. 05. 30.(금). 14:00까지 | 서류전형 합격자 발표 | 2025. 06. 02.(월) 14:00 개별통보 | 면접전형 | 면접시험 | 2025. 06. 04.(수) 차후 개별통보 | 최종 합격자 발표 | 2023. 06. 05.(목) 개별통보 |
□ 응시원서 접수 ? 접수기간 : 2025. 05. 15.(수) ∼ 2025. 05. 30.(금) 14:00 까지 ? 접수방법 : 메일접수 sinae1951@naver.com ? 담 당 자 : 신애재활원 인사 담당자 Tel : 051-816-9128 □ 제출서류 구 분 | 제 출 서 류 | 응시원서 접수 시 제출서류 | ① 이력서 1부 (첨부 서식 사용 / 학력 및 1개월 이상의 경력은 빠짐없이 기록) ② 자기소개서 1부 (첨부 서식 사용) ③ 개인정보 수집 및 이용 동의서(첨부 서식 사용) | 면접 시 제출서류 | ① 자격증 사본 1부 (생년월일 전체 마킹 처리) ② 최종학교 졸업 증명서 1부 ③ 경력증명서 1부 (근무처별 담당업무 명시 / 해당자에 한함) ④ 기타 자격증 및 면허증 증빙서류 1부 (해당자에 한함) ⑤ 특수관계부존재 각서 1부(첨부 서식 사용) | 최종합격 시 제출서류 | ① 주민등록 등본 1부 ② 주민등록 초본 1부 (병적확인 대상자에 한하여 병역사항 기재분 포함) ③ 채용신체검사서 1부 (채용 후 7일 이내) ④ 각종 범죄(성) 경력 조회 동의서 1부 ⑤ 통장사본 1부 ⑥ 결격사유부존재 각서 1부 ⑦ 기타 시설에서 정하는 서류 |
□ 응시자 유의사항 가. 자격증 소지자는 응시원서 마감일까지 유효한 자격증에 한함. 나. 블라인드 채용 시행에 따라 서류합격과 관련 있는 각종 증빙서류는 서류 합격자 발표 후 제출합니다. 다. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 신애재활원 홈페이지에 공고합니다. 라. 제출된 서류는 본인의 요청에 의해 반환 될 수 있고, 응시 원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. 마. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있고, 불합격자에 대해서는 별도 통지사항은 없으며, 제출된 서류에 허위사실이나 신원조사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다. 바. 최종합격자는 최근 1개월 이내에 종합병원(국ㆍ공립병원 포함)에서 발급한 채용 신체검사서 1통을 제출하여야 하며, 이상이 있을 시 합격을 취소할 수 있습니다. 바. 제출서류는 공고문을 확인하시어 단계별 제출서류에 맞게 첨부된 서식을 다운로드 후 제출해 주시기 바라며, 기타 자세한 내용은 신애재활원 채용담당자(051-816-9128)로 문의하여 주시기 바랍니다. 채용서류의 반환 등에 관한 고지사항 (채용절차의 공정화에 관한 법률) 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
※ 첨부 서류 - 채용이력서 1부. 채용자기소개서 1부. 개인정보제공동의서 1부. 특수관계 부존재 각서 1부.
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